Déterminer les objectifs de recrutement en adéquation avec vos aspirations.

Définir un plan d’actions de recrutement.

Convaincre le revendeur à faire parti de votre réseau: valeur ajouté de votre offre à leur business model, démontrer la pertinence de votre produit / service sur le marché, de ses bénéfices de vente.

Réaliser une vidéo de démonstration.

Construire une présentation percutante du programme partenaire:

• • Votre partenaire potentiel : pourquoi lui, pourquoi son activité, ses résultats, ses implantations.

  • Ce que vous lui proposez de gagner rapidement : la nature de votre programme, la rémunération des ventes, les outils que vous lui fournirez (outils marketing, outils techniques, conseils, interlocuteurs privilégiés…).

  • Un brief produit décliné en bénéfices clients => ce que vous présenteriez de votre prestation à un client final, ce qu’apporte votre offre, ce qu’elle fait gagner.

  • Un call to action : un numéro de téléphone, une adresse email, qui va permettre au partenaire d’entrer en contact avec moi.